Sur le travail de Sylvie, 711 262 € ont été prélevés : 43 % de ce qu’il a coûté

41 années travaillées, part salariale et part patronale confondues, en euros de 2025.

Pour la retraite301 160 €25,2 % du salaire brut
Payé par l’employeur65 %464 399 €, absent du net
Maladie, famille, accidents264 123 €22,1 % du salaire brut
Cotisations différentes31de 1985 à 2026

Source : simulateur polidata, barèmes IPPpolidata.fr

Pour 946 296 € arrivés sur le compte, l’employeur a dépensé 1 657 558 €

Toute la carrière, en euros de 2025

Coût total pour l’employeur1 657 558 €100,0 %
Salaire brut1 193 159 €72,0 %
Salaire net avant impôt946 296 €57,1 %
Source : simulateur polidata, barèmes IPPpolidata.fr

42 % des prélèvements financent la retraite

711 262 € prélevés, en euros de 2025

Retraite

301 160 €

42,3 % du total · 25,2 % du salaire brut

Part salariale
125 389 €
Part patronale
175 771 €

Vieillesse de base, retraite complémentaire, contributions d’équilibre. C’est ce qui achète une pension.

Maladie, famille, accidents

264 123 €

37,1 % du total · 22,1 % du salaire brut

Part salariale
22 793 €
Part patronale
241 329 €

Elles n’achètent aucune pension : elles achètent des soins, des prestations familiales et une couverture des accidents du travail.

CSG, CRDS et anciennes cotisations

79 009 €

11,1 % du total · 6,6 % du salaire brut

Part salariale
79 009 €
Part patronale
0 €

Impôts affectés, qui financent plusieurs branches à la fois. Aucune clé ne permet de dire quelle part est allée à la retraite.

Assurance chômage

66 970 €

9,4 % du total · 5,6 % du salaire brut

Part salariale
19 672 €
Part patronale
47 299 €

Assurance chômage et garantie des salaires en cas de liquidation de l’entreprise.

Source : simulateur polidata, barèmes IPPpolidata.fr

Maladie, maternité, invalidité, décès (part patronale) : 133 533 €, la plus lourde des 31 cotisations

Total versé par cotisation, en euros de 2025

CotisationBranchePayée parAnnéesTaux moyenTotal verséPart du brut
Maladie, maternité, invalidité, décèspart patronaleMaladie, maternité, invalidité, décèsL’employeur1985–202611,19 %133 533 €11,19 %
Vieillesse plafonnéepart patronaleVieillesse (régime général)L’employeur1985–20268,02 %95 738 €8,02 %
Vieillesse plafonnéepart salarialeVieillesse (régime général)Le salarié1985–20266,71 %80 018 €6,71 %
CSGpart salarialeCSG et CRDSLe salarié1991–20267,08 %74 422 €6,24 %
Allocations familialespart patronaleAllocations familialesL’employeur1985–20264,96 %59 155 €4,96 %
Assurance chômagepart patronaleAssurance chômageL’employeur1985–20263,74 %44 566 €3,74 %
ARRCO (non-cadre)part patronaleRetraite complémentaireL’employeur1985–20183,95 %36 329 €3,04 %
ARRCO (non-cadre)part salarialeRetraite complémentaireLe salarié1985–20182,69 %24 784 €2,08 %
Accidents du travail ≈part patronaleAccidents du travailL’employeur1985–20262,00 %23 880 €2,00 %
Maladie, maternité, invalidité, décèspart salarialeMaladie, maternité, invalidité, décèsLe salarié1985–20172,59 %22 793 €1,91 %
Total711 262 €59,6 %
Source : simulateur polidata, barèmes IPPpolidata.fr

Méthode et sources

Les cotisations sont rangées par ce qu’elles achètent, et non par l’organisme qui les encaisse. Retraite : vieillesse de base, retraite complémentaire, contributions d’équilibre — les seules qui entrent dans le rendement de la vue « Le rendement ». Chômage : assurance chômage et garantie des salaires. Maladie, famille, accidents du travail, autonomie : elles achètent une couverture, pas une pension. CSG et CRDS : impôts affectés à plusieurs branches à la fois, sans clé de répartition individuelle, donc affichés à part.

Part salariale et part patronale sont additionnées : les deux sortent du travail et financent les mêmes régimes. Les allègements de cotisations patronales (réduction générale, taux réduits) sont répartis au prorata des cotisations patronales de l’année, comme le fait l’Urssaf ; ils ont retranché 16 496 € en euros courants sur cette carrière.

Les cotisations changent au fil des décennies : la cotisation salariale d’assurance chômage a été supprimée en octobre 2018 ; la CSG est apparue en 1991, la CRDS en 1996, la contribution d’équilibre générale en 2019. La colonne « Années » dit pendant combien de temps chacune a concerné cette carrière. Le taux d’accident du travail (≈) est le taux net moyen national, sauf métier précisé dans la vue Méthode.