Sylvie a traversé 15 réformes majeures, et sa retraite promise a reculé de 2 ans et 9 mois
De 1982 à 2052 : périodes, salaire, trimestres validés et réformes, sur le même axe.
Source : simulateur polidata, barèmes IPP, Légifrancepolidata.fr
Vos périodes
- Études
- Sans activité
- Emploi salarié
- Chômage indemnisé
- Congé maternité
- Arrêt maladie
- Retraite, jusqu’à l’espérance de vie
- Départ promis à chaque époque
Les réformes
- Retraite de base
- Retraite complémentaire
- Assurance chômage
- Cotisations
Méthode et sources
En haut, les périodes de la carrière ; au milieu, le salaire brut annuel, ramené aux euros d’aujourd’hui par l’indice des prix de l’Insee ; en bas, les trimestres validés — une colonne pleine vaut quatre trimestres, une colonne à moitié vide en vaut deux. Les traits verticaux sont les réformes, à leur date d’entrée en vigueur ; un trait plein marque une réforme majeure.
La ligne « départ promis » relie la date de chaque réforme à la date de départ sans décote qu’elle ouvrait à cette carrière, salaires et interruptions inchangés. Son recul se lit en détail dans la vue « La promesse ». C’est le droit en vigueur au moment du départ, et non celui de la naissance ou du premier contrat, qui fixe l’âge légal et la pension.
La barre hachurée court du départ jusqu’à l’espérance de vie à cet âge, pour le sexe déclaré (table de mortalité de l’Insee la plus récente) : c’est une moyenne appliquée à un cas individuel.
